Se reunió por segunda vez la mesa técnica para el regreso de la administración pública. Los organismos tendrán protocolos propios, y el regreso se hará en 3 etapas.

Liliana Arriaga, secretaria de la Función Pública evaluó que “fue un buen diálogo” el que mantuvieron con los representantes gremiales, y que se lograron algunos acuerdos hasta lograr la implementación plena de los nuevos protocolos que serán obligatorios en el regreso del personal a las oficinas.

En la reunión se definieron los principios rectores que deben tener en cuenta los Ministerios al presentar sus normativas, se trata de “como debe ser el ingreso al trabajo, como lavarse las manos, como deber ser el uso de las herramientas de trabajo, la modificación de ciertos procedimientos administrativos para evitar la circulación dentro y fuera de los organismos, la limpieza, el proceso para que los agentes puedan viajar, como mantener vehículos, ante que síntomas el empleado no tiene que volver a trabajar”, enumeró Liliana Arriaga.

También se pautó una posible organización de los Ministerios para esta etapa: “La gente puede reingresar en forma gradual. Sería en 3 etapas de acuerdo al criterio de cada uno de los organismos”. Además, se “pueden utilizar sistema de turnos y contraturnos o teletrabajo”.

Sobre los próximos pasos Arriaga comentó que “habrá una nueva reunión en 20 días para evaluar la implementación de los protocolos sanitarios, donde se discutirán los ajustes a realizarse para resguardar la salud de los agentes, brindar atención a los ciudadanos y reconvertir los circuitos administrativos hacia una modalidad que permita resguardar la salud y disminuir la circulación de personas”.

Capacitación masiva sobre hábitos saludables en el trabajo

Se brindará una capacitación a cada agente con los cuidados básicos que deberán ser tenidos en cuenta en el regreso a sus tareas.

“Va a ser una capacitación virtual a través del IPAP. Las personas ingresarán a un link donde podrán hacer la capacitación que estimamos en 2 horas. Finalizará con una certificación online que emitirá el IPAP y sirve para que cada agente lo presente en Recursos humanos y pueda comenzar con su trabajo. La podrán hacer como primera tarea en el regreso a las oficinas.”